Ondernemende HR Business Partner

Ben jij toe aan dé volgende stap in jouw carrière als HR-Professional? Wil jij echt inhoudelijk bezig zijn met het HR vak en krijg je minder energie van de administratie die hier normaal bij komt kijken? Lees dan verder want dan hebben wij een unieke kans voor jou!

Voor onze divisie Solutions, regio Zuid-Oost Nederland, standplaats Venlo, zoeken wij een 

ondernemende HR Business Partner.

(32-40 uur)

Wat ga je doen?
Als HR Business Partner ben je actief in een veelzijdige en vooral zelfstandige adviesfunctie waarin je met alle facetten van het HRM vak aan de slag gaat. Samen met twee collega’s ben je zowel operationeel als tactisch verantwoordelijk voor alles wat te maken heeft met HR. Dit doe je voor verschillende locaties in Zuid-Oost Nederland. De administratieve HR-taken zijn centraal bij HR Support geregeld. Hierdoor kun jij volop focus geven aan het HR adviesvak zelf in plaats van uren bezig te zijn met administratie! De lijnen binnen DSV zijn kort en we schakelen snel. Jij rapporteert aan de HR Manager Zuid-Oost Nederland.

Jouw hoofdtaak als HR Business Partner is het proactief ondersteunen en adviseren van het management en leidinggevenden bij de uitvoering van het HR-beleid en het signaleren van ontwikkelingen en knelpunten. Je bent dus veel in contact met verschillende mensen binnen DSV. Het ene moment zit je in gesprek met een teamleider over ontwikkelmogelijkheden en een uur later zit je met een supervisor om te spreken over ziekteverzuim. Geen dag is hetzelfde; dit houd je scherp en geeft je energie! Verder lever jij samen met je collega’s een (landelijke) bijdrage aan het continue door ontwikkelen en optimaliseren van diverse HR-processen en het verder vormgeven aan een ontwikkelingsgericht HR-beleid.

Naast deze primaire taken ga je ook aan de slag met bijkomende projecten. Zo neem je deel aan projecten op het gebied van personeel- en organisatieontwikkeling. Verder houd je toezicht op de uitvoering van het vastgestelde HR beleid en monitor je de instroom, doorstroom en uitstroom van nieuwe personeelsleden. Als HR Business Partner geef je advies aan het lokale management bij de uitvoering van het personeelsbeleid en de begeleiding van hun medewerkers, bij complexe/strategische vraagstukken. Last but not least signaleer je personele vraagstukken en maak je deze bespreekbaar.

Wat bieden wij?

Werken bij DSV betekent werken bij één van de topspelers in de logistieke markt. We zijn groeiende en op zoek naar mensen die met ons mee willen groeien. Wij bieden een uitdagende baan in een internationale omgeving. Je komt te werken in een informeel team dat samenwerking hoog in het vaandel heeft staan. Wat mag je verder van ons verwachten:

• Een salaris afhankelijk van je ervaring tot maximaal € 4000,- bruto per maand;
• 28 vakantiedagen op jaarbasis uitgaande van een fulltime dienstverband;
• 8% vakantiegeld;
• Een goede pensioenregeling;
• De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien het werk het toelaat;
• Onze DSV Academy geeft jou toegang tot kennis en training, waardoor je kunt groeien en invloed kunt uitoefenen op jouw carrière pad;

Wat vragen wij? 

Om succesvol te zijn als HR Business Partner binnen DSV zijn we op zoek naar iemand die vol eigen initiatief zit, zijn of haar vrijheid benut en de uitdagingen en aandachtspunten zelf signaleert en oppakt. Daarnaast is het belangrijk dat je goed kan beïnvloeden op diverse niveaus binnen de organisatie. De eigenschappen waar we waarde aan hechten zijn: Ondernemend, betrokkenheid, verantwoordelijkheid, eigenaarschap. Verder verwachten wij van onze HR Business Partner dat:

• Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur een HR opleiding zoals HRM of Personeel & Arbeid met minimaal 2 jaar ervaring hebt in een vergelijkbare functie;
• Je ervaring met het adviseren van leidinggevenden meebrengt;
• Je bij voorkeur ervaring hebt binnen een productie- of logistieke omgeving;
• Je een ondernemende en initiatiefrijke sparringpartner bent, die zich onafhankelijk durft op te stellen;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden zowel in woord als geschrift (Nederlands en Engels);
• Je bent woonachtig in de regio Zuid-Oost Nederland en het geen probleem vinden te reizen in deze regio.

Wie zijn wij?

Werken bij DSV betekent werken bij een van de topspelers in de markt. DSV streeft ernaar een toonaangevende wereldwijde leverancier te zijn, die voldoet aan de behoeften van de klant op het gebied van transport en logistieke diensten, gericht op uitgebreide groei en een van de meest winstgevende bedrijven in onze branche is. Onze medewerkers spelen hierin de hoofdrol. We streven ernaar om getalenteerde mensen aan te trekken, te motiveren en te behouden door verantwoordelijkheid, empowerment en groeikansen te bieden. We koesteren een gezond zakelijk gevoel en werken samen als een wereldwijde familie om het bedrijf te laten groeien. De cultuur binnen onze organisatie is open en er weinig sprake van hiërarchie.

Klinkt dit als de uitdaging die je graag aangaat? 

Stuur jouw CV met motivatie naar Koen Nelissen via koen@pulserecruitment.nl. Wil jij toch graag eerst meer informatie of heb jij specifieke vragen? Neem dan telefonisch contact op met Koen via 06-29040565.