Meer over ons
Koen
“Na een paar jaar gewerkt te hebben in een grote corporate organisatie in de uitzendbranche ben ik in 2017 gestart bij Pulse Recruitment. Een kleine organisatie en voor mij een hele omschakeling, maar vanaf moment één voelde het als de juiste keuze. Voor het eerst kwam ik echt in aanraking met ondernemerschap, wat erg goed beviel. Samen hebben we de afgelopen jaren verder gebouwd aan Pulse Recruitment. We zijn gegroeid naar een bedrijf met een stevig fundament en de juiste focus. Zodat we doen waar we de beste in zijn voor onze klanten. En dat is Mkb-bedrijven helpen met het werven, selecteren en onboarden van de juiste mensen, zodat zij succesvol verder kunnen groeien. Samen met de groei die we als organisatie hebben doorgemaakt, heb ik zelf ook stappen gezet in mijn ontwikkeling. Sinds juli 2021 ben ik samen met Kirsten de Roo eigenaar van Pulse Recruitment.”
Imke
“Tijdens mijn P&O afstudeerstage deed ik ervaring op met ACT-metingen en ontstond mijn interesse in de HBM filosofie. Ik besloot er nog een jaar achteraan te plakken en met mijn master Healthy Ageing Professional op zak was het hoog tijd voor het echte werk! Omdat ik nog niet veel recruitmentervaring heb en mezelf wil ontwikkelen tot brede HRM professional, greep ik de kans bij Pulse met beide handen aan. Kandidaten vinden, spreken en beoordelen? Duurzame matches maken in deze krappe arbeidsmarkt? Dat past helemaal bij mijn sociale, analytische en innovatieve karakter. Leuk detail: als je de ACT-metingen van Kirsten, Koen en mij naast elkaar legt, zijn alle boxen aangevinkt. We zijn het ideale team.”
Kirsten
“Werk is belangrijk voor mensen. En mensen zijn belangrijk voor het werk wat gedaan moet worden. Het maakt mensen waardevol in wat ze kunnen. Het geeft plezier en energie wanneer mensen blij worden van hun werk en doen waar ze goed in zijn. En tegelijkertijd zijn mensen één van de grootste succesfactoren voor bedrijven. Zo niet, de grootste succesfactor. Want wanneer werk door mensen niet goed wordt uitgevoerd is zelfs het mooiste product of dienst kansloos. En andersom kan werk mensen laten floreren of hen juist doodongelukkig maken. Daarom is die match tussen beiden zo van enorme waarde. En dat is precies waaraan ik wil bijdragen en van waarde ben in mijn werk. Eind 2016 ben ik gestart met Pulse Recruitment om hier het verschil in te kunnen gaan maken, vanuit mijn eigen kaders, voor mensen en bedrijven.”
janou
“Na meerdere jaren actief geweest te zijn binnen een payroll organisatie kwam ik in 2018 in contact met Kirsten en Koen van Pulse Recruitment. De manier van werken en visie van Pulse Recruitment sprak mij vanaf moment een enorm aan. Verder kijken dan een CV, achterhalen waar de kandidaat energie van krijgt en waar zijn talenten liggen.
De afgelopen jaren heb ik veel ervaring opgedaan binnen recruitment. Zo heb ik voor diverse organisaties op projectbasis gewerkt als (corporate) recruiter. Het matchen van de juiste persoon bij de juiste vacature geeft mij voldoening. Dat is waar we het uiteindelijk voor doen. De juiste persoon op de juiste plek.”
Meer over ons
Koen
“Na een paar jaar gewerkt te hebben in een grote corporate organisatie in de uitzendbranche ben ik in 2017 gestart bij Pulse Recruitment. Een kleine organisatie en voor mij een hele omschakeling, maar vanaf moment één voelde het als de juiste keuze. Voor het eerst kwam ik echt in aanraking met ondernemerschap, wat erg goed beviel. Samen hebben we de afgelopen jaren verder gebouwd aan Pulse Recruitment. We zijn gegroeid naar een bedrijf met een stevig fundament en de juiste focus. Zodat we doen waar we de beste in zijn voor onze klanten. En dat is Mkb-bedrijven helpen met het werven, selecteren en onboarden van de juiste mensen, zodat zij succesvol verder kunnen groeien. Samen met de groei die we als organisatie hebben doorgemaakt, heb ik zelf ook stappen gezet in mijn ontwikkeling. Sinds juli 2021 ben ik samen met Kirsten de Roo eigenaar van Pulse Recruitment.”
Imke
“Tijdens mijn P&O afstudeerstage deed ik ervaring op met ACT-metingen en ontstond mijn interesse in de HBM filosofie. Ik besloot er nog een jaar achteraan te plakken en met mijn master Healthy Ageing Professional op zak was het hoog tijd voor het echte werk! Omdat ik nog niet veel recruitmentervaring heb en mezelf wil ontwikkelen tot brede HRM professional, greep ik de kans bij Pulse met beide handen aan. Kandidaten vinden, spreken en beoordelen? Duurzame matches maken in deze krappe arbeidsmarkt? Dat past helemaal bij mijn sociale, analytische en innovatieve karakter. Leuk detail: als je de ACT-metingen van Kirsten, Koen en mij naast elkaar legt, zijn alle boxen aangevinkt. We zijn het ideale team.”
Kirsten
“Werk is belangrijk voor mensen. En mensen zijn belangrijk voor het werk wat gedaan moet worden. Het maakt mensen waardevol in wat ze kunnen. Het geeft plezier en energie wanneer mensen blij worden van hun werk en doen waar ze goed in zijn. En tegelijkertijd zijn mensen één van de grootste succesfactoren voor bedrijven. Zo niet, de grootste succesfactor. Want wanneer werk door mensen niet goed wordt uitgevoerd is zelfs het mooiste product of dienst kansloos. En andersom kan werk mensen laten floreren of hen juist doodongelukkig maken. Daarom is die match tussen beiden zo van enorme waarde. En dat is precies waaraan ik wil bijdragen en van waarde ben in mijn werk. Eind 2016 ben ik gestart met Pulse Recruitment om hier het verschil in te kunnen gaan maken, vanuit mijn eigen kaders, voor mensen en bedrijven.”
janou
“Na meerdere jaren actief geweest te zijn binnen een payroll organisatie kwam ik in 2018 in contact met Kirsten en Koen van Pulse Recruitment. De manier van werken en visie van Pulse Recruitment sprak mij vanaf moment een enorm aan. Verder kijken dan een CV, achterhalen waar de kandidaat energie van krijgt en waar zijn talenten liggen.
De afgelopen jaren heb ik veel ervaring opgedaan binnen recruitment. Zo heb ik voor diverse organisaties op projectbasis gewerkt als (corporate) recruiter. Het matchen van de juiste persoon bij de juiste vacature geeft mij voldoening. Dat is waar we het uiteindelijk voor doen. De juiste persoon op de juiste plek.”