Competence Development Manager

Binnen het sterk groeiende Data eXcellence in Nieuwegein zijn we op zoek naar een mensgerichte leidinggevende die mee wil bouwen aan de verdere structuur van de organisatie. Hou je ervan mensen de volgende stap te laten zetten, ben je begaan met hoe het met je collega’s gaat, ben je een mensen mens en word je gemotiveerd door andere mensen beter te maken? Kun je goed een brug slaan tussen de eisen die projecten stellen en de individuele ontwikkelingswensen van je mensen? Lees dan verder. We zijn namelijk op zoek naar een:

Competence Development Manager

Je rapporteert als Competence Development Manager aan de COO en bent onderdeel van de delivery-organisatie. In deze rol ga je aan de slag met de competentie-ontwikkeling van je eigen groep mensen. De CDM is een lijnfunctie waarbij we graag willen dat je je mensen zo goed mogelijk in hun kracht laat werken. En dat je ze weet te boeien en te binden. Je maakt een veilige omgeving zodat feedback goed kan worden gegeven en kan worden ontvangen. En je bent de “go to guy” voor alle dagelijkse dingen. Zit iemand niet goed in zijn vel? Jij ziet het en acteert hierop.

Je werkt nauw samen in de delivery-organisatie en de projecten om te zorgen dat de eisen die vanuit projecten worden gesteld ook goed opgepakt kunnen worden door onze mensen. Samen met de directie bepaal je het strategisch kader voor de competenties op de middellange termijn. Je werkt ook samen met HR omdat de uitvoering van het HR-beleid voor een belangrijk deel door jou wordt gedaan. Ook geef je proactief input op het maken van nieuw HR-beleid, zodat Data eXcellence ook in de toekomst een goede werkgever blijft.

Je bent verantwoordelijk voor:

• Lijnverantwoordelijk voor een groep datamigratiespecialisten;
• Verantwoordelijk voor de competentie-ontwikkeling van je mensen. Laat mensen zo goed mogelijk in hun kracht werken;
• Vertalen van de eisen die door de projecten gesteld worden naar te ontwikkelen competenties;
• Eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde zaken van je eigen groep mensen;
• Verantwoordelijk voor het welzijn van je eigen groep mensen;
• Verantwoordelijk voor jaargesprekken, POP-gesprekken en arbeidsvoorwaardenontwikkeling;
• Cultuurdrager van de DX-kernwaarden;
• Onderdeel van de werving en selectie van nieuwe collega’s om het Data eXcellence team te versterken.

Wat bieden wij jou?
Werken bij Data eXcellence betekent werken binnen een hechte maar ambitieuze organisatie waarin persoonlijke aandacht hoog in het vaandel staat. Wat mag je verder van ons verwachten:

• Een marktconform salaris afhankelijk van kennis en ervaring.
• De mogelijkheid om een bonus te verdienen afhankelijk van het bedrijfsresultaat.
• Een familiaire werksfeer waarin samen iedere dag wordt geluncht.
• Een mobiliteitsbudget dat je naar eigen inzicht kan inzetten.

Wie zijn we?

Dan ben je bij Data eXcellence aan het juiste adres. Bij Data eXcellence werken we met zo’n 60 mensen aan datamigraties. Dat doen we op een hoogwaardige en innovatieve manier. We willen het altijd beter doen – dit heeft ons de laatste 10 jaar veel gebracht! We zijn inmiddels marktleider in Europa.

Interesse?
Heb jij interesse in deze cruciale functie binnen de groei die Data eXcellence doormaakt? Aarzel dan niet en solliciteer door je cv te sturen naar koen@pulserecruitment.nl. Mocht je eerst vragen hebben, bel dan naar 06-29040565.